人力资源公司或HR软件的福利板块构建，通过系统+供应+运营优势赋能合作伙伴，助力人力资源行业合作伙伴从人力资源服务延展到生活服务，提升企业活力和员工幸福度。

人力部门具有自己的核心关联客户群体，但不具备基于电商+福利业务的平台搭建能力，同时在甄选福利供应链的时选择困难，纯元文化积累了丰富的2B服务能力，可助力合作伙伴创造新的业务增长点。

赋能场景，整合京东、网易严选、唯品会、小米优品等上百家电商、生活、娱乐、餐饮等平台，联动线上线下资源供应，助力工会合作伙伴为企业员工提供多元化的福利场景便捷领取，及随享365的超值活动。

在数字化权益中深化内核，打造独立的程序或商城，通过介入纯元文化资源或独立资产，自由管理工会平台，满足千人千面的用户需求和企业运营需求，帮助工会攻克运营之中的用户关联难点。

依托国央企的平台供应能力，为其完成企业数字权益平台的搭建，包括技术系统研发、测试搭建、部署及维护服务，赋能2B业务线上化

满足国央企服务于企业的福利平台建设诉求，提供一站式数字化福利解决方案和专业服务，同时进一步为其用户输出平台能力，提升会员忠诚度。

赋能银行金融拓展外围福利需求的业务板块。

以银行金融类客户为核心，为金融客户做精准引流和忠诚度提升，在供应整合、运营经验、产品包装、客户服务等方面全方位赋能，助力合作伙伴数字业务开展。

纯元文化以平台建设咨询服务+数字商品业务供应商的身份，解决合作伙伴自有平台搭建落地风险大、权益资源筹备周期长的问题，助其快速启动业务试验。